支付宝懵了!40家银行联合宣布

发表于 讨论求助 2020-11-04 15:52:07


终于!移动支付不再是支付宝与微信支付的天下!继银联二维码后又一次变革,银行业众志成城,发布统一App“云闪付”!


不到三个月前,关崇明,。希望通过中国银联与各个相关方的通力合作,推出一款综合性APP来整合各发卡银行手机APP的支付功能,打造一个统一入口的平台。


而这一诉求,在今天变成了现实!


2017年12月11日,中国银联携手各大商业银行、支付机构等产业各方共同发布银行业统一App“云闪付”。



招行行长刘建军


工行行长谷澍


,中国铁路总公司总会计师余邦利,中国银联总裁时文朝之外,共同出席发布仪式的还包括17家全国性商业银行负责人、、支付清算协会、非银行支付机构、手机厂商、合作商户代表,可谓是全产业链共襄盛举!


“云闪付”博采众长,不仅汇聚了各家机构的移动支付功能,还囊括了所有的相关权益!从此以后,用户再也不用迷失在各大银行的APP里,“云闪付”一站式的服务将成为消费者省钱省心的移动支付管家!


统一入口,银行业的集体智慧



前段时间,国内外网友评选出了中国新四大发明:网购、高铁、共享单车以及支付宝。在移动支付这个领域,支付宝一直是占山为王,享受着先行者优势。而腾讯基于自己海量的用户基数和微信红包,也成功分享了移动支付的这块蛋糕。


然而,作为传统银行,在移动支付上却始终落后。工行、招行等银行也曾发行自己的二维码企图推广自己的移动支付。然而,面对支付宝和微信的强大的市场占有率,各大银行终于发现单打独斗是无法与第三方支付竞争的。


而一直以来,移动支付在人民的生活扮演了极其重要的作用。就像在发布会的致辞中,,支付是民生之需、金融之基。


因此一个拥有统一接口标准、统一用户标识、统一用户体验原则的移动支付APP可以说是整个银行业在支付产业深化金融创新应用、推动零售支付回归便民本源的重要举措。


此次推出的“云闪付”App就是在产业各方共同努力下,集众人所长,避众人所短的银行业超级移动应用!除了发开建设外,后续的维护运营也将汇聚各方之力。


对于普通消费者来说,这次发布也是一个大利好:


一个App即可绑定和管理各类银行账户

一个App即可使用各家银行的移动支付服务及优惠权益

优化的银联视觉识别体系(VI)让用户清晰辨识使用“云闪付”的各类场景。



从此告别冗余的手机支付应用,不用多,一个足以!


四大特征,将便民利民进行到底


“云闪付”App的背后是各类新兴技术:大数据、云计算、人工智能一个都不能少,让零售支付回归便民本质。另外,除了技术支持,“云闪付”还利用安全芯片、生物信息、位置定位等安全手段,构建全面实时的安全防控体系,将移动支付的安全性提升一个新的境界,让消费者用的放心,买的安心。



1. 开放式平台全连接

整个APP的宗旨是作为金融行业尤其是银行业连接各方、服务各方的平台工具。因此,“云闪付”会向其他合作方比如商业银行等等开放自己的支付服务标准接口。同时,提供包括商户增值服务、营销活动执行、合作银行办卡以及在线销售联合四大合作模式。通过开放与连接,让消费者使用体验更顺畅。


2. 统一入口全打通

这一特征也许是消费者能体会到的最直观的便利。由于可以绑定和管理多个开卡行银行卡,这就集成了各方自有的支付工具。同时,“云闪付”提供的Ⅱ、Ⅲ类账户开户、二维码扫码、收款转账、远程支付等各类银行APP内包括的支付功能,也让使用者能一站式解决不同卡的不同问题。



3. 三是多元场景全覆盖

使用场景是移动支付成功与否的重要标志之一。由于“云闪付”背后是中国银联和40余家银行,目前覆盖路包括铁路、全国10万家便利店商超、30多所高校、100多个菜市场、300多个城市水电煤等公共服务行业商户使用。而下一步则瞄准了各行账户余额查询、交通罚款缴纳等特色“硬场景”。公共交通、社保、校企园区、智能停车甚至是跨国使用也在慢慢被“云闪付”所覆盖(目前已有包括港澳、俄罗斯等10个地区与国家实现对接)。


4. 四是特色服务体系全汇聚

作为银行业的超级APP,“云闪付”将余额查询、一键转账、一站式分期等等基础服务全部纳入囊中。除此之外,消费者还可以利用APP追踪银联卡在境外160多个国家和地区的使用状况,受理、权益和退税进度!让买买买更便利放心。



一直与第三方支付对比而被吐槽的中国银行业终于打了一场翻身仗!

今天,为中国银联与所有银行人打call!


我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;


没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过


资本经济时代的股权;

中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!


中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!


真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术。


学习股权术


员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?


企业如何进行股权配置


1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?


对内激励、对外融资


除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作 


华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!


15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)



股权激励的作用

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才


企业有5条生命线条线:


1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请 解散公司
企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题!
1.哥们变仇人
2.同床异梦,同室操戈
3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大


企业如何进行股权融资  


1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?


股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式:互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接?现在都是合作共赢的年代,股权众筹是最明显的方式。

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学习内容

1.究竟什么是股权?
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?
3.常见的分配陷阱有哪些?
4.股权激励该从哪些方面入手?
5.如何将分错的股权收回来?
6.如何利用商业计划书轻松融资?
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。

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